LimioLearn in Flow
🏆 Đấu trường
Đăng nhậpĐăng ký
← Danh mục khoá học
Cơ bản

Nhập môn Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức

Giảng dạy bởi Hoàng Thị Quỳnh Lan

Module
6
Bài học
25
Về khóa học
Nhập môn Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức
6 module · 25 bài
Cần link mời của lớp

Nội dung khóa học

6 module · 25 bài

Bạn chưa đăng ký khoá học này

Hãy liên hệ giáo viên để lấy link vào khoá học.

  1. Module 1Giới thiệu chương trình đào tạo Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức tại Đại học Bách Khoa Hà Nội

    5 bài
    1. 1
      1.1. Giới thiệu tổng quan về chương trình đào tạo Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức tại Đại học Bách Khoa Hà Nội.
    2. 2
      1.2. Phương pháp và lộ trình học tập để đáp ứng chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức.
    3. 3
      1.3. Lộ trình học tập, cơ hội phát triển nghề nghiệp- học thuật bằng hồ sơ năng lực (capacity porfolio)
    4. 4
      Khung CT đào tạo
    5. 5
      Bài tập cá nhân
  2. Chương 2: Tổng quan về Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức (I/O)

    7 bài
    1. 1
      2.1. Định nghĩa và phạm vi nghiên cứu, ứng dụng của Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức trong thực tế.
    2. 2
      2.2. Lịch sử hình thành và các giai đoạn phát triển của Tâm lý học .
    3. 3
      2.3. Các thuật ngữ cơ bản và các phương pháp nghiên cứu chính của Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức.
    4. 4
      2.4. Sự dịch chuyển trong các mô hình quản trị nhân sự và trường phái Tâm lý học
    5. 5
      2.5. Tác động cùa trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số đến thị trường lao động hiện nay.
    6. 6
      Bài tập nhóm số 0 (thay thế cho bài tập cá nhân số 2)
    7. 7
      Phiếu học tập bài tập nhóm số 0
  3. Chương 3: Giới thiệu Tâm lý học Công nghiệp

    3 bài
    1. 1
      3.1. Cơ sở phân tích công việc và năng lực nghề nghiệp.
    2. 2
      3.2. Các nguyên lý trong tuyển chọn và sắp xếp nhân sự.
    3. 3
      3.3. Nền tảng đánh giá, đào tạo và phát triển nhân viên.
  4. Chương 4: Giới thiệu khái quát về Tâm lý học Tổ chức

    5 bài
    1. 1
      4.1. Giới thiệu về hành vi tổ chức và động lực, thái độ làm việc của nhân viên trong tổ chức.
    2. 2
      4.2. Giới thiệu các căng thẳng nghề nghiệp phổ biến hiện nay.
    3. 3
      4.3. Vai trò của an sinh xã hội trong tổ chức trong bối cảnh hiện nay.
    4. 4
      4.4. Cơ sở giao tiếp và hoạt động nhóm trong tổ chức.
    5. 5
      4.5. Các khái niệm cơ bản về lãnh đạo đội nhóm và phát triển văn hóa tổ chức
  5. Chương 5: Vai trò, phẩm chất và năng lực của nhà Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức.

    3 bài
    1. 1
      5.1. Vai trò của nhà Tâm lý học trong các doanh nghiệp, tổ chức.
    2. 2
      5.2. Phẩm chất và năng lực của nhà Tâm lý học và Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức theo chuẩn mực quốc tế và yêu cầu của bối cảnh Việt Nam.
    3. 3
      5.3. Đạo đức số và liêm chính học thuật khi ứng dụng AI trong nghiên cứu Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức.
  6. Module 6Giới thiệu tài liệu học tập

    2 bài
    1. 1
      Tài liệu Tiếng Việt
    2. 2
      Tài liệu Tiếng Anh

Bảng xếp hạng

Đầy đủ →

2 người tham gia

  1. 1
    S
    Song Minh Nguyễn Thái50 XP
  2. 2
    P
    Phạm Yến Nhi20 XP